Отзывы
1. Привожу отзывы, записанные сразу после Составлении Стратегического Плана Действий, проведенного в течение 2-х дней. Это прошло 4-5 мая в Клубе Развития Менеджеров .
Предварительно были заданы следующие задачи:
- сформулировать Миссию компании
- определить основные направления деятельности Клуба
Результатом работы, в которой принимали участие ключевые сотрудники компании, стал документ (11 страниц текста), в котором записаны: идеи, лежащие в основе деятельности компании, уникальная Миссия, библиотека ценностей, основные направления деятельности, зоны персональной ответственности и план действий для реализации написанной Миссии
Привожу мнение авторов. Галина Жукова, управляющий партнер Клуба:
Мнение о технологии:
- Результат есть!
- Сейчас не все до конца ясно, но не факт, что это надо, раз есть результат.
- Технология делает свое дело, независимо от эмоций и состояний людей
Мнение о коуче:
- В нужном месте в нужное время, спасибо!
Анна, администратор Клуба:
Мнение о технологии:
- показан общий подход, который можно использовать и в других ситуациях,
- идешь сам, но рядом есть «вожатый», который там уже был (есть уверенность, что не блуждаешь наугад, цель будет достигнута)
Мнение о коуче:
- спокойствие, невозмутимость, внутренняя сила, убежденность. Этот настрой передается и группе.
___________
2. Отзыв по составлению Стратегического Плана Действий для развития нового бизнес-проекта (новых целей в бизнесе).…Мне понравился коучинг (процесс составления) Стратегического Плана Действий (СПД). Благодаря нему я более четко поняла и увидела свои цели, которые мне интересно достичь. Самое главное, что не составляя Стратегический План Действий, я знала примерно что я хочу и что мне интересно, но я увидела свои цели ясно и четко благодаря работе коуча. Потом, я смогла увидеть страхи, которые мне мешали. Коуч Дроздов А., обладая так же знаниями психолога, помог мне перешагнуть и рассеять “барьер страхов”, благодаря чему я смогла провести Стратегический План Действий у себя в жизнь. Я так же смогла разработать четко пути достижения этих целей. И теперь пройдя весь путь СПД понимаю, что без помощи профессионального коуча, самостоятельно достичь своих жизненных целей вряд ли бы смогла. Либо может и смогла, но самой бы до осознания и достижения их потребовалось бы намного больше времени или лет. А пройдя СПД, все осознается осуществляется сразу же, намного быстрее и увереннее .
Директор салона красоты, имиджмейкер
Николаева Татьяна Петровна
___________
3. Отзыв руководителя КА «Коннект Персонал» Позняковой Елены и ее сотрудников, которые на вопрос «что понравилось при проведении обучения?», ответили:
1) манера общения с аудиторией (позитивный посыл, высокая энергетика, мобильность)
2) интересная подача материала (ярко, живо, конкретно, понятно)
3) доступность в подаче (последовательность, логичность)
4) интересная личность тренера.
И на предложение «оцените тренера и его обучение одной фразой» ответили:
- супер;
- молодец, очень воодушевляет;
- «академично» в лучшем смысле
___________
4. 30 сентября 2004 года в компании Истлайн проведен однодневный Тренинг по Управлению временем для начальников групп и ведущих специалистов одного из подразделений
Мнения участников о тренинге:
- получено много полезных навыков,
- получены теоретические знания, интересно было обсуждать конкретные
проблемы в работе своего подразделения
- были интересны практические занятия
- занятие затрагивает актуальные темы, необходимые для работы, большинство
полученных знаний можно применить в повседневной работе
- были затронуты актуальные задачи, получены новые знания в данной области
- сведения и навыки, полученные на занятии, будут использоваться в
дальнейшем
- понравились примеры из практике
- в целом занятие понравилось, многое будет применено в своей работе
- узнала много полезного
Мнения участников о тренере:
- очень высокая вовлеченность слушателей
- мнение о тренере как о профессионале в данной области, положительное,
- грамотная подача материала, яркие примеры, консультации по конкретным
вопросам, порадовала возможность в дальнейшем консультироваться по данной
теме
- тренер проводил занятие качественно и профессионально
- тренинг проведен на достаточно высоком уровне, было много конкретных
примеров
- работа проведена качественно и профессионально, хороший раздаточный
материал
- тренер владеет знаниями по излагаемой теме, понравилось эмоциональное
изложения материала, использование разнообразных приемов и методов обучения
- тренер изложил всю информацию достаточно понятно, не нагружая лишней
информацией