Классификация бизнесменов
Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/conscoach5/conscoach.ru/docs/wp-includes/formatting.php on line 74
Роберт Кийосаки ввел классификацию людей по способу получения денег. У него существует 4 типа людей:
- наемный сотрудник, работает по найму, ориентирован на постоянную ежемесячную зарплату
- собственник - человек, который работает сам на себя
- бизнесмен - человек, который строит бизнес как систему
- инвестор - человек, который инвестирует деньги в бизнес-системы и получает с этого дивиденды.
В данной классификации интересно различия между Собственником и Бизнесменом.
Собственник предпочитает работать сам на себя. Собственник является центром своего бизнеса. Бизнес собственника работает тогда, когда работает сам собственник. Именно Собственники работают по 10-12 часов в день, потому что не могут остановиться. Если Собственник уходит в отпуск, то бизнес останавливается или сильно замедляется. Из них получаются хорошие специалисты своего дела (адвокаты, нотариусы, психологи, коучи). Я думаю, что термин “свое дело” придумали именно Собственники.
Бизнесмен строит бизнес, как систему. Он находится над системой и управляет ею с помощью власти. Бизнесмен контролирует ключевые моменты бизнеса. “Хороший бизнесмен может оставить свой бизнес на долгое время, а, когда он вернется, то обнаружит свой бизнес еще более процветающим” - так пишет Кийосаки. Я думаю, что это верно лишь отчасти, я знаю примеры бизнесменов (владельцев бизнеса), которые занимались управлением своего бизнеса 12 часов в неделю (меньше не получалось).
Бизнесмен набирает в свой бизнес самых лучших людей, точнее он стремиться набрать профессионалов. Он не боится взять в свой бизнес того, кто умнее его. Бизнесмен учится делегировать права и ответственность своим подчиненным, и учиться контролировать их правильным образом. Для этого бизнесмены привлекают бизнес-коуча - человека, который помогает развивать бизнес-навыки быстрее и эффективнее.
В отличии от бизнесмена, Собственник считает себя самым умным (это его основная заморочка), поэтому он выбирает таких людей, которым он может доказать, что он умнее. Собственник имеет убеждения, что “если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам” и “никому ничего нельзя доверить”. Основная проблема в том, что он берет к себе на работу людей, которые имеют похожие установки. И которые через некоторое время (после того, как всему научились) уходят от него и становятся его прямыми конкурентами.
Эти различия зависят от воспитания и умственных установок (убеждений) человека. От доверия людям, которое также зависит от убеждений.
Если вы понимаете, что вы построили бизнес как Собственник, то я предлагаю Вам бизнес-коучинг для изменения своего мышления и выработки таких навыком, которые позволят вам построить бизнес как систему и стать настоящим Бизнесменом.
Алексей Дроздов,
бизнес-коуч, консультант по стратегическому планированию бизнеса.
3.02.2012 г.
Дополнительно:
Договориться о бизнес-коучинге