Отзывы
Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/conscoach5/conscoach.ru/docs/wp-includes/formatting.php on line 74
Читайте отзывы на работу бизнес-коуча и консультанта по стратегическому развитию бизнеса Дроздова Алексея.
Когда я выбирал Алексея Дроздова для своего коучинга, я точно знал, чего я хочу. И что именно он сможет решить эту задачу, которую я перед ним ставлю.
Я обратился к нему с запросом структурировать и детализировать мой план бизнес-целей на 2015 год. Я выбрал его как человека системного и методичного.
И я понимал, что именно это мне и нужно для решения поставленной задачи. Потому что всякий предприниматель всегда имеет голове множество идей, большинство из которых так и остаются идеями, не реализованными в жизни по той простой причине, что мы, предприниматели, не можем донести их достаточно четко и понятно даже до своих партнеров и тем более до подчиненных.
Мои ожидания оправдались на все сто процентов.
В результате коучинг-сессии я разработал детально структурированный майндмэп. Кроме того, прорисовка деталей и структуризация, которые были проведены с помощью Алексея, позволили мне объединить некоторые цели и сложить их в единую картину.
Цели стали понятными, органичными и логичными. Именно это мне и нужно было для того, чтобы донести свои планы до всех своих партнеров.
Я рекомендую коучинг с Алексеем Дроздовым большинству предпринимателей, которые работают с большим количеством людей и хотят быть понятыми своими партнерами и подчиненными.
Коучинг реально сэкономит вам дни, недели и возможно даже месяцы, потраченные на попытки донести свои мысли до сотрудников своей компании, а также исправление ошибок вследствие непонимания ваших идей.
С искренним уважением, Кошечкин Сергей. 20.01.2015 г.
____________
“Пришла на коучинг для структурирования огромного вороха идей и мыслей у себя в голове. Разобрались вместе с Алексеем в идеях, выделили главные, расставили приоритеты, написали план действий. По плану работать легко, спокойно, не отвлекаясь на воздушные замки. Ставлю конкретные задачи, сроки, выполняю. От данной работы получаю удовольствие, т.к. вижу результат. Спасибо Алексею ”
Сорокина Светлана, владелец и руководитель бизнеса по продаже металлорежущего инструмента
ноябрь-декабрь 2013 г.
___________
Привожу отзывы, записанные сразу после проведения Стратегической Сессии по составлению Системы развития бизнеса, проведенной в течение 3-х дней (12,13 и 19 мая 2012 года).
Основная задача заключалась в составлении Системы развития бизнеса: Определение Главной цели, Направлений развития, конкретных Целей и регулярных действий.
Результатом работы, в которой принимали участие все совладельцы бизнеса, стал документ (11 страниц текста), в котором описана Система развития Бизнеса. Затем из Системы развития бизнеса были сформированы отдельные документы:
- Цели на ближайшие 4 года
- Список ближайших задач для каждого участника Стратегической Сессии
- Блок-схема Стратегических направлений развития
- Список вопросов, которые необходимо прорабатывать на ежемесячных совещаниях
Привожу мнения участников Стратегической Сессии:
Терещенко Алексей Викторович, учредитель, Руководитель проекта тм GS в России
“Мнение об организации работы: достаточно хорошо,
Мнение о полученных результатах: Результат есть!
Мнение о работе (о поведении) консультанта: обеспечивал направление на нужную мысль, задавал нужные наводящие вопросы.”
Плясов Павел Сергеевич, учредитель, www.glavsan.ru
“Мнение об организации работы: техника работает, все хорошо.
Мнение о полученных результатах: стратегия выстроилась, назначен гендиректор в бизнес.
Мнение о работе (о поведении) консультанта: работает в течении всей Сессии, в поведении проявил корректность, терпение, пунктуальность, желание довести сессию до логического конца.”
Суров Михаил Анатольевич, учредитель, управляющий партнер тм GS,
“Мнение об организации работы: все было на должном уровне, очень информативно, доступно и презентабельно. Ведущий правильно все объяснил и подготовил. Работать было удобно.
Мнение о полученных результатах: Очень нужный инструмент для бизнеса, очень хорошие результаты.
Мнение о работе (о поведении) консультанта: планомерное поступательное ведение стратегической сессии, правильная направленность и не выход за рамки, экономия времени.”
___________
Привожу отзывы, записанные сразу после Составлении Стратегического Плана Действий, проведенного в течение 2-х дней. Это прошло 4-5 мая в Клубе Развития Менеджеров .
Предварительно были заданы следующие задачи:
- сформулировать Миссию компании
- определить основные направления деятельности Клуба
Результатом работы, в которой принимали участие ключевые сотрудники компании, стал документ (11 страниц текста), в котором записаны: идеи, лежащие в основе деятельности компании, уникальная Миссия, библиотека ценностей, основные направления деятельности, зоны персональной ответственности и план действий для реализации написанной Миссии
Привожу мнение авторов. Галина Жукова, управляющий партнер Клуба:
Мнение о технологии:
- Результат есть!
- Сейчас не все до конца ясно, но не факт, что это надо, раз есть результат.
- Технология делает свое дело, независимо от эмоций и состояний людей
Мнение о коуче:
- В нужном месте в нужное время, спасибо!
Анна, администратор Клуба:
Мнение о технологии:
- показан общий подход, который можно использовать и в других ситуациях,
- идешь сам, но рядом есть «вожатый», который там уже был (есть уверенность, что не блуждаешь наугад, цель будет достигнута)
Мнение о коуче:
- спокойствие, невозмутимость, внутренняя сила, убежденность. Этот настрой передается и группе.
___________
Отзыв по составлению Стратегического Плана Действий для развития нового бизнес-проекта (новых целей в бизнесе).…Мне понравился коучинг (процесс составления) Стратегического Плана Действий (СПД). Благодаря нему я более четко поняла и увидела свои цели, которые мне интересно достичь. Самое главное, что не составляя Стратегический План Действий, я знала примерно что я хочу и что мне интересно, но я увидела свои цели ясно и четко благодаря работе коуча. Потом, я смогла увидеть страхи, которые мне мешали. Коуч Дроздов А., обладая так же знаниями психолога, помог мне перешагнуть и рассеять “барьер страхов”, благодаря чему я смогла провести Стратегический План Действий у себя в жизнь. Я так же смогла разработать четко пути достижения этих целей. И теперь пройдя весь путь СПД понимаю, что без помощи профессионального коуча, самостоятельно достичь своих жизненных целей вряд ли бы смогла. Либо может и смогла, но самой бы до осознания и достижения их потребовалось бы намного больше времени или лет. А пройдя СПД, все осознается осуществляется сразу же, намного быстрее и увереннее .
Директор имидж-мастерской, стилист-имиджмейкер
Николаева Татьяна
___________
Отзыв руководителя КА «Коннект Персонал» Позняковой Елены и ее сотрудников, которые на вопрос «что понравилось при проведении обучения?», ответили:
1) манера общения с аудиторией (позитивный посыл, высокая энергетика, мобильность)
2) интересная подача материала (ярко, живо, конкретно, понятно)
3) доступность в подаче (последовательность, логичность)
4) интересная личность тренера.
И на предложение «оцените тренера и его обучение одной фразой» ответили:
- супер;
- молодец, очень воодушевляет;
- «академично» в лучшем смысле
___________
30 сентября 2004 года в компании Ист лайн проведен однодневный Тренинг по Управлению временем для начальников групп и ведущих специалистов одного из подразделений
Мнения участников о тренинге:
- получено много полезных навыков,
- получены теоретические знания, интересно было обсуждать конкретные
проблемы в работе своего подразделения
- были интересны практические занятия
- занятие затрагивает актуальные темы, необходимые для работы, большинство
полученных знаний можно применить в повседневной работе
- были затронуты актуальные задачи, получены новые знания в данной области
- сведения и навыки, полученные на занятии, будут использоваться в
дальнейшем
- понравились примеры из практике
- в целом занятие понравилось, многое будет применено в своей работе
- узнала много полезного
Мнения участников о тренере:
- очень высокая вовлеченность слушателей
- мнение о тренере как о профессионале в данной области, положительное,
- грамотная подача материала, яркие примеры, консультации по конкретным
вопросам, порадовала возможность в дальнейшем консультироваться по данной
теме
- тренер проводил занятие качественно и профессионально
- тренинг проведен на достаточно высоком уровне, было много конкретных
примеров
- работа проведена качественно и профессионально, хороший раздаточный
материал
- тренер владеет знаниями по излагаемой теме, понравилось эмоциональное
изложения материала, использование разнообразных приемов и методов обучения
- тренер изложил всю информацию достаточно понятно, не нагружая лишней
информацией
Смотрите также:
Дополнительно: